用人机制
“事业成就人生”是公司十几年发展历程中，人力资源文化的积淀，是郑州科脉“以人为本”的用人理念最好的诠释和解读。在这里我们帮助员工成就梦想，我们一同学习、一同成长，我们深知，成就员工就是成就我们共同的事业。
在公司大力倡导的“效率至上，科技领先”发展理念指引下，围绕打造“充满活力，富有激情”创新团队，郑州科脉在“选、用、育、留”的各个环节，科学规划、稳步实施，为人力资源的良性发展，提供可靠的政策保障。
“公开、公平、公正”的内、外招聘选拔环境，为公司广纳优秀人才，创造了积极条件；目前公司正在大力实施新的人才工程战略，所有这一切的实施，均为公司的稳固发展提供强有力的人力资源支持。
亲爱的朋友，无论您是大专生或是本科生，又或是具有博士、硕士学位的高级专业人员，在科脉都会得到适合自己的发展机会。无论您是想做一个安分守己、平淡生活的人，还是想做一个雄才大略、锐意进取的人，只要您认同我们的价值观，认同我们的事业，我们都热忱欢迎您。
我们将相互扶携、一起拼搏，共创一个终生不悔的未来！
薪酬福利
公司以"敬业、能力、绩效"为薪酬定位原则，以提高员工的“满足感、自豪感和幸福感”为目标，确立竞争性薪酬策略，在确保企业经济效益发展提升的同时，着重保障员工的利益，真正践行企业的社会使命和价值。
公司建立了公平的内部收入分配机制，为管理、技术、营销序列提供有挑战和竞争力的薪酬，建立了高效的收入增长机制，让公司的发展成果惠及辛勤奉献的广大员工。
公司按国家规定为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业），并为员工购买了意外保险。
在科脉，员工可以享受国家法定节假日的舒适，劳模、优秀员工、标兵等还可以参加公司组织的免费旅游。
在科脉，大家在高效工作的同时，每年公司会组织一次集体旅游，让大家更好的享受生活。
